Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).
Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’εξαίρεση (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.
Δείτε επίσης
- Τουρισμός για όλους - Travel Pass: Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις
- Η ακρίβεια απομακρύνει το όνειρο των διακοπών για τους Έλληνες
- Αγορά ρεύματος: Νέα τιμολόγια για όλους από 1ης Αυγούστου χωρίς τη ρήτρα αναπροσαρμογής
- Φορολογικές δηλώσεις: Ποιοι θα κληθούν να πληρώσουν επιπλέον φόρο και ποιοι πρέπει να βιαστούν
- Φοιτητική στέγη: “Αγκάθι” τα υψηλά ενοίκια για τους φοιτητές που ψάχνουν
Σχετικά άρθρα
- ΓΣΕΕ: Πως αμείβεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος - Ποιοι δικαιούνται προσαύξηση 75%
- Αγίου Πνεύματος: Ποια καταστήματα θα είναι ανοιχτά- Για ποιους εργαζόμενους είναι αργία
- 25η Μαρτίου: Τι ισχύει σήμερα για τις αμοιβές των εργαζομένων
- Τυμπάκι: Η Καθαρά Δευτέρα στον Νότο μέσα από εικόνες
- Η ιστορία πίσω από το πέταγμα του χαρταετού και η προέλευση της λαγάνας
