Διευκρινήσεις για τον τρόπο υπολογισμού όσο αφορά στο Δώρο Χριστουγέννων που πρέπει να καταβληθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου δίνει η δικηγόρος Όλια Νικολοπούλου.
Σύμφωνα με την κ. Νικολοπούλου, η οποία μίλησε στην ΕΡΤ, το δώρο των Χριστουγέννων το δικαιούνται μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Αν ο εργαζόμενος διατηρεί τη σχέση εργασίας του με τον εργοδότη δικαιούται ολόκληρο το δώρο, δηλαδή 1 μεικτό μισθό.
Αν η σχέση εργασίας διήρκεσε λιγότερο (από 1 Μάϊου έως 31 Δεκεμβρίου) δικαιούται τμήμα του δώρου (2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες).
Ποινικό αδίκημα η μη καταβολή του
Το δώρο των Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως την 21 Δεκεμβρίου. Γνωστό και ως «13 μισθός», το δώρο δεν καταβάλλεται πια στους δημοσίους υπαλλήλους, όπως και στους συνταξιούχους, ενώ σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
H μη καταβολή του αποτελεί ποινικό αδίκημα.
Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Για όλους όσοι το επιθυμούν στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων υπάρχει η δυνατότητα υπολογισμού on line του δώρου των Χριστουγέννων.
Δείτε επίσης
-
Δεν υπάρχουν καταχωρήσεις
Σχετικά άρθρα
- Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων – Πότε θα το λάβουν οι εργαζόμενοι
- Δώρο Χριστουγέννων 2024: Τι αναμένεται να αλλάξει στην καταβολή του
- Δώρο Χριστουγέννων: Έως πότε θα το δείτε στον λογαριασμό σας – Πώς θα το υπολογίσετε
- Δώρο Χριστουγέννων από σήμερα στους ανέργους – Οι ημερομηνίες πληρωμής για ιδιωτικό τομέα
- Δώρο Χριστουγέννων: Πώς θα το υπολογίσετε – Οι ημερομηνίες καταβολής σε εργαζόμενους και ανέργους
