Συνταξιούχοι τεσσάρων ταχυτήτων μετά τις νέες ρυθμίσεις - Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι
Συνταξιούχους 4 «ταχυτήτων» με μειώσεις άνω και του 30% για όσους αποχωρήσουν από το 2019 φέρνει η τροπολογία του υπουργείου Εργασίας για παλιές και νέες συντάξεις.
Με την τροπολογία καταργούνται τα άρθρα 1 και 2 του νόμου 4472/2017 που προέβλεπαν τις περικοπές ως 18% στις παλιές συντάξεις και άνω του 20% στις νέες -μετά το νόμο Κατρούγκαλου- συντάξεις, αλλά αυτό που προκαλείται είναι στην πράξη η δημιουργία συνταξιούχων 4 κατηγοριών ανάλογα με το πότε βγήκαν ή θα βγουν στη σύνταξη. Η μεγαλύτερη αδικία είναι για όσους αποχωρήσουν από 1ης/1/2019 και μετά καθώς δεν θα έχουν καμία προστασία από τον νόμο Κατρούγκαλου και σε πολλές περιπτώσεις οι μειώσεις συντάξεων θα φτάσουν ή και θα ξεπεράσουν το 30%. Οι 4 κατηγορίες συνταξιούχων είναι:
1. Παλιοί συνταξιούχοι (ως 12/5/2016). Οι συντάξεις τους παγώνουν και δεν θα έχουν μειώσεις ως 18%. Όμως μένουν οι προσωπικές διαφορές που μπορεί να κοπούν στο μέλλον. Εκτός σύνταξης βγαίνουν τα οικογενειακά επιδόματα και μπαίνουν μέσα στην προσωπική διαφορά.
2. Νέοι συνταξιούχοι χωρίς προσωπική διαφορά και με μείωση – ταρίφα ως 20% με έξοδο από 13/5/2016 ως το τέλος του 2018.
3. Νέοι συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά αν έχουν ψαλίδι άνω του 20%. Οσοι αποχώρησαν από Μάιο (13/5) ως Δεκέμβριο 2016 και έχουν μείωση άνω του 20%, τους χαρίζεται το 50% της περικοπής ως προσωπική διαφορά. Με έξοδο το 2017 διατηρούν το 33% ως προσωπική διαφορά και το 2018 τους χαρίζεται το 25% της μείωσης ως προσωπική διαφορά. Η ρήτρα αυτή θα καταργούταν από 1ης/1/2019 και θα επέφερε κατάργηση προσωπικών διαφορών με μειώσεις άνω του 20%.
4. Νέοι συνταξιούχοι με έξοδο από 1ης/1/2019 με μειώσεις ως και 30%, καθώς δεν προβλέπεται καμία προσωπική διαφορά.
Με την τροπολογία:
1. Παγώνουν οι παλιές συντάξεις όσων βγήκαν πριν από το νόμο Κατρούγκαλου. Δεν θα εφαρμοστεί η μείωση ως 18%, αλλά θα ισχύσει κανονικά ο επανυπολογισμός τους και ένα μέρος της σημερινής τους σύνταξης -εφόσον είναι μεγαλύτερο από το ποσό του επανυπολογισμού- χαρακτηρίζεται ως «προσωπική διαφορά». Αυτή η προσωπική διαφορά αποσυνδέεται από τη σύνταξη και μπορεί να κοπούν στο μέλλον. Η μείωση άλλωστε του 18% στις παλιές συντάξεις βασίστηκε στον επανυπολογισμό και στις προσωπικές διαφορές. Η κυβέρνηση για καθαρά προεκλογική σκοπιμότητα αποσύρει τη διάταξη για τις περικοπές, κρατά όμως άθικτο το πρώτο σκέλος, δηλαδή τις προσωπικές διαφορές που ανά πάσα στιγμή με μια νέα διάταξη μπορεί να καταργηθούν και μάλιστα χωρίς να θεωρηθεί το ψαλίδι αντισυνταγματικό γιατί τα ποσά αυτά δεν θεωρούνται σύνταξη. Ως σύνταξη από τις 20/12/2018 όπως θα φανεί και στα ενημερωτικά σημειώματα των παλιών συνταξιούχων θα θεωρούνται η ανταποδοτική και η εθνική σύνταξη, και η προσωπική διαφορά θα είναι ξεχωριστό ποσό που δεν θα αποτελεί «σύνταξη». Με την ακύρωση των μειώσεων, οι συντάξεις παγώνουν και αν ποτέ δοθούν αυξήσεις (από το 2023 λέει ο νόμος) οι παλαιοί συνταξιούχοι θα είναι σαν να τις έχουν πάρει μέσω της προσωπικής διαφοράς!
2. Μένουν εκτός σύνταξης τα οικογενειακά επιδόματα. Ο νόμος 4472/2018 προέβλεπε ότι θα καταβάλλονταν μέχρι 31/12/2018 στους παλιούς συνταξιούχους και από 1ης/1/2019 θα καταργούνταν. Με τη διάταξη ακυρώνεται η κατάργηση των επιδομάτων συζύγου ή και τέκνων, πλην όμως πρόκειται για εξαπάτηση γιατί τα επιδόματα μπήκαν στον επανυπολογισμό των συντάξεων και θεωρούνται μέρος της προσωπικής διαφοράς. Κανένας συνταξιούχος δεν θα δει στο ενημερωτικό του σημείωμα μετά τις 20/12/2018 να αναφέρεται ποσό ως «οικογενειακή παροχή», γιατί αυτό ενσωματώθηκε στην προσωπική διαφορά.
3. Ακυρώνεται το άρθρο 2 του νόμου 4472/2017. Προέβλεπε μειώσεις ως 18% στις επικουρικές συντάξεις που έχουν προσωπική διαφορά και επιπλέον προέβλεπε ότι για τις νέες -μετά το νόμο Κατρούγκαλου συντάξεις- η όποια προσωπική διαφορά προέκυπτε από το νέο καθεστώς υπολογισμού θα καταβαλλόταν ως 31/12/2018 και μετά θα καταργούταν. Στην πράξη οι συνταξιούχοι που αποχώρησαν με αίτηση για σύνταξη από 13/5/2016 έως και 31/12/2018, και η αρχική τους μείωση σε σχέση με τη σύνταξη που θα έπαιρναν προ νόμου Κατροούγκαλου είναι πάνω από 20%, θα συνεχίσουν να παίρνουν ως προσωπική διαφορά ένα μέρος από τη μείωση που δεν εφαρμόζεται πάνω από το 20%. Θα μείνουν δηλαδή με τις μειώσεις που έχουν τώρα και δεν θα γίνουν μεγαλύτερες από 1ης/1/2019.
