Η Καθαρά Δευτέρα, σύμφωνα με τον νόμο δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζονται για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Όπως εξηγεί το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ «οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή».
Επίσης, τονίζει πως: «Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).
Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας».
Δείτε επίσης
- Συντάξεις χηρείας: Ενα ακανθώδες ζήτημα επανέρχεται με ερώτηση 8 βουλευτών της ΝΔ
- Πώς θα ρυθμίζονται τα χρέη των κληρονομιών – Ο ρόλος του εκκαθαριστή
- 236 νέες άδειες για λαϊκές αγορές στην Κρήτη-Πού και σε ποιους θα δοθούν- 37 στον Δ. Φαιστού
- Μήνυμα ανατιμήσεων – «Δεν υπάρχει άλλο περιθώριο τα σούπερ μάρκετ να επιδοτούν τις τιμές»
- ΔΥΠΑ: 100% επιδότηση μισθών για επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν ανέργους
Σχετικά άρθρα
