Άδεια από την εργασία λόγω νόσησης με κορονοϊό: Πότε θεωρείται νόμιμη η απουσία
Με ένα θετικό rapid test μπορούν εργαζόμενοι με κορονοϊό να παίρνουν άδεια από την εργασία. Τέλος στα προβλήματα που προέκυψαν με τα rapid test και το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για πολλούς εργαζομένους οι οποίοι βγήκαν θετικοί στον κορονοϊό και το σύστημα δεν «αναγνώριζε» τα συγκεκριμένα test καθώς δέχεται μόνο μοριακά, βάζει η ΚΥΑ, η οποία εκδόθηκε την Τρίτη.
Στην ΚΥΑ, με την οποία δίνονται διευκρινίσεις και για την έκδοση του πιστοποιητικού νόσησης, ορίζεται ότι αρκεί το θετικό rapid test προκειμένου να θεωρηθεί νόμιμη η απουσία από την εργασία, όταν κάποιος νοσήσει με κορονοϊό.
Στην απόφαση δεν προβλέπεται κάποια διαφοροποίηση μεταξύ εμβολιασμένων και ανεμβολίαστων.
Συγκεκριμένα αναφέρεται αναλυτικά το εξής:
«3Α. Για να θεωρηθεί νόμιμη η απουσία από την εργασία λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα, αρκεί η βεβαίωση θετικού ελέγχου με τη χρήση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορoνοϊού COVID-19 (rapid test)σύμφωνα με την παρ. 3.
Ειδικώς ως προς τους δημοσίους υπαλλήλους εφαρμόζεται η παρ. 3 του άρθρου τριακοστού όγδοου της από 20.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 68), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4683/2020 (Α’ 83)».
Δείτε εδώ ολόκληρη την ΚΥΑ
Δείτε επίσης
- e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Ποιοι πληρώνονται έως αύριο
- Χριστούγεννα: Έθιμα από όλο τον κόσμο
- Φτώχεια: Ανοίγει η ψαλίδα των ανισοτήτων – Μεγάλο το χάσμα σε Ελλάδα και Ανατολική Ευρώπη
- Καιρός: Συνεχίζονται οι «γιορτινές» βροχές – Πού θα εκδηλωθούν χιονοπτώσεις
- ΕΟΠΥΥ: Πώς θα προμηθευόμαστε τα φάρμακα το 2025 - Οι συνταγές που «κουρεύονται» και οι αλλαγές
Σχετικά άρθρα
- Αποκαλυπτική έρευνα για την ψυχική υγεία των εργαζομένων – Tα ανησυχητικά συμπτώματα
- Αγίου Πνεύματος: Τι προβλέπεται για τις αμοιβές όσων εργάζονται
- ΓΣΕΕ: Πως αμοίβονται οι εργαζόμενοι την 25η Μαρτίου
- ΓΣΕΕ: Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν την 28η Οκτωβρίου
- Πώς αμείβεται η αργία του Δεκαπενταύγουστου – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
